新聞動態(tài)
宜諾包裝實習生
DATE:2017-01-23
2016年12月6日早上在上海事業(yè)部總經(jīng)理袁輝、人事行政總監(jiān)王增然、培訓質量經(jīng)理何迎春的帶領下，各車間主管舉進簡短的歡迎儀式，陳純、郭維翰和孫權3名學員學習管理基礎培訓、流程意識/系統(tǒng)思考與質量的幾個要點。在此次培訓為期2周里，3名學員學習深加工車間，熟悉生產(chǎn)環(huán)境，認識設備，學習沖床使用方法；學習半自動粘合機并實際操作；學習回料造粒；在主機車間學習物料進倉，和堆放標準在主機車間學習發(fā)泡的工藝流程了解復合車間復合片材的工藝流程；在主機車間學6S現(xiàn)場管理，學習了解客戶、學習溝通技巧和培養(yǎng)團隊精神并進行性格測試。 該3名生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教。對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成領導交辦的工作。在此次培訓中，實習生們都是懷著對未來憧憬和興奮。
我公司秉著人才儲備是企業(yè)發(fā)展的驅動力，尤其是管理人才和技術性人才，更是企業(yè)發(fā)展的后勁。對新引進的大學生和內部推薦人才設定合理的培養(yǎng)模式，不僅能優(yōu)化公司內部的人力資源結構，提升人員素質，更能促進年輕人不斷地成長，保證企業(yè)不斷保持活力和創(chuàng)造力。把人才放在基層去鍛煉、去考驗，能夠更準確地選才、識才，把高校畢業(yè)生選派到基層、科研一線以及企業(yè)去鍛煉成長，能發(fā)揮其作用，有效擴大人才隊伍總量，提高人才隊伍素質，為將來儲備、培養(yǎng)高層次人才。
