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宜諾包裝實習生
DATE:2017-01-23
2016年12月6日早上在上海事業部總經理袁輝、人事行政總監王增然、培訓質量經理何迎春的帶領下，各車間主管舉進簡短的歡迎儀式，陳純、郭維翰和孫權3名學員學習管理基礎培訓、流程意識/系統思考與質量的幾個要點。在此次培訓為期2周里，3名學員學習深加工車間，熟悉生產環境，認識設備，學習沖床使用方法；學習半自動粘合機并實際操作；學習回料造粒；在主機車間學習物料進倉，和堆放標準在主機車間學習發泡的工藝流程了解復合車間復合片材的工藝流程；在主機車間學6S現場管理，學習了解客戶、學習溝通技巧和培養團隊精神并進行性格測試。 該3名生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教。對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成領導交辦的工作。在此次培訓中，實習生們都是懷著對未來憧憬和興奮。
我公司秉著人才儲備是企業發展的驅動力，尤其是管理人才和技術性人才，更是企業發展的后勁。對新引進的大學生和內部推薦人才設定合理的培養模式，不僅能優化公司內部的人力資源結構，提升人員素質，更能促進年輕人不斷地成長，保證企業不斷保持活力和創造力。把人才放在基層去鍛煉、去考驗，能夠更準確地選才、識才，把高校畢業生選派到基層、科研一線以及企業去鍛煉成長，能發揮其作用，有效擴大人才隊伍總量，提高人才隊伍素質，為將來儲備、培養高層次人才。
