秋谷飄香的二零一五九月中，一十八號這天，裝修一新的海寧分公司會議室蓬蓽生輝，迎來了集團以及集團所屬各分公司領(lǐng)導(dǎo)，與綜管部，財務(wù)部，銷售部等同事。

    循年初制訂的mini-MBA課程體系，將非人力資源部門的人力資源管理作為此次的主題，由南京大學(xué)宋聯(lián)可博士（以下簡稱博士），人力資源經(jīng)理杜春雨等主講。早上8:30培訓(xùn)開始，所有與會人員為國恥（難）日默哀1分鐘；爾后欣賞海寧的奮斗史(ppt)。約9點許，博士正式開始分享《非人力資源部門的人力資源管理》課程。

    下午16:30，杜經(jīng)理結(jié)合集團實際，提出人力資源規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)等方面的期望，并布置該課程之作業(yè)。約17:10，總裁陳剛先生對課程做出精彩點評，勉勵各分公司學(xué)以致用，抓緊落實。

    課程中，所有與會人員遵職能模塊打亂原則分九組參與分組學(xué)習(xí)與討論，通過激烈廝殺，課程結(jié)束時第六組、第五組等表現(xiàn)突出，被評為優(yōu)勝，獎品為博士出版的書籍；第七組列最末，接受將該組基金（RMB60元）通過博士全部捐給"西部小學(xué)圖書室"工程之懲罰。

     課后大家對課程評分；經(jīng)統(tǒng)計，該課程滿意度在4.1分以上（5分制）。