秋谷飄香的二零一五九月中，一十八號(hào)這天，裝修一新的海寧分公司會(huì)議室蓬蓽生輝，迎來了集團(tuán)以及集團(tuán)所屬各分公司領(lǐng)導(dǎo)，與綜管部，財(cái)務(wù)部，銷售部等同事。

    循年初制訂的mini-MBA課程體系，將非人力資源部門的人力資源管理作為此次的主題，由南京大學(xué)宋聯(lián)可博士（以下簡稱博士），人力資源經(jīng)理杜春雨等主講。早上8:30培訓(xùn)開始，所有與會(huì)人員為國恥（難）日默哀1分鐘；爾后欣賞海寧的奮斗史(ppt)。約9點(diǎn)許，博士正式開始分享《非人力資源部門的人力資源管理》課程。

    下午16:30，杜經(jīng)理結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，提出人力資源規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)等方面的期望，并布置該課程之作業(yè)。約17:10，總裁陳剛先生對(duì)課程做出精彩點(diǎn)評(píng)，勉勵(lì)各分公司學(xué)以致用，抓緊落實(shí)。

    課程中，所有與會(huì)人員遵職能模塊打亂原則分九組參與分組學(xué)習(xí)與討論，通過激烈廝殺，課程結(jié)束時(shí)第六組、第五組等表現(xiàn)突出，被評(píng)為優(yōu)勝，獎(jiǎng)品為博士出版的書籍；第七組列最末，接受將該組基金（RMB60元）通過博士全部捐給"西部小學(xué)圖書室"工程之懲罰。

     課后大家對(duì)課程評(píng)分；經(jīng)統(tǒng)計(jì)，該課程滿意度在4.1分以上（5分制）。